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8月8日下午，人工智能产业人才生态创新大会暨三大先导产业供需对接系列主题活动启动仪式，在中国上海人力资源服务产业园虹桥园区举行。三大先导产业的行业专家、企业代表及重点人力资源公司代表齐聚现场，围绕“人力资源服务精准对接三大先导产业人才需求，开创产融结合新路径”主题，深入探讨在新质生产力引发产业变革的背景下，人力资源机构如何赋能人工智能产业，加快其业务发展和产能提升。
上海市优秀人工智能企业代表——商汤集团副总裁，毕至科技CEO赵峰带来《大模型时代下的混合劳动力管理（人加数字员工）》主题分享。他提出，在大模型时代下，通过明确分工、优化协作、强化培训和保障安全，对人类员工与数字员工进行管理，能够提升效率、降低成本，助力企业创新与可持续发展。?
人力资源服务机构代表——国内领先的人力资源公司CDP集团专家中心高级专家覃北平，以《智能化HR时代，AI助力企业提升企业效能与体验》为题展开分享，凭借AI强大的数据分析与自动化能力，可以全方位赋能企业人力资源管理，提升企业运营效能与员工工作体验。?
同道猎聘集团高级副总裁李晓峰带来《AI重构人力资源服务新范式》主题分享。从人工智能产品的不同应用场景、AI如何改变团队管理方式等方面直观展现了人工智能对企业全链条创新的赋能效应。?
在圆桌交流对话环节，以“探索‘人工智能+人力资源服务’两业融合新路径”为主题，人工智能行业的甲方机构代表上海创智合力信息科技有限公司创始人杨勇，以及上海闵行东方有线网络有限公司总经理、党支部副书记赵志敏，人力资源服务机构代表人瑞人才研究院院长汤争艳，以及虹桥智库专家、上海关键企业管理有限公司创始人王桂生，一同围绕人工智能产业迅猛发展带来的深刻变革及产业人力资源服务相关需求展开深入探讨，提出要打造人工智能产业“引才-育才-留才”生态闭环，为上海提升核心竞争力构筑坚实人才基础。?
活动中，与会嘉宾还实地参访中国上海人力资源服务产业园虹桥园，了解了虹桥园区的规划建设历程、运营管理模式以及服务企业的具体举措，并对产业集聚、配套服务、招商引资等方面积累的丰富经验进行了交流。嘉宾们还近距离考察园区企业在数字化人才服务、智能招聘等领域的创新成果，直观感受“科技赋能”的人力资源服务业给企业管理带来的无限可能。?
作为“智汇先导?才赢未来”三大先导产业供需对接系列主题活动的首场特色活动，人工智能产业人才生态创新大会成功搭建起人工智能企业与人力资源服务机构的面对面交流桥梁，不仅让人力资源服务机构精准把握人工智能产业人才需求方向，更为人工智能企业破解人力资源管理方面的难题、实现高效供需对接注入了强劲动力。主办方期待，这一覆盖集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业、贯穿八月至十月的系列活动，通过政企协三方协同，逐步构建起“产业需求导向、人才精准匹配、服务生态完善”的先导产业人才发展体系，为三大先导产业新一轮“上海方案”的深入实施提供坚实人力支撑，助力上海在全球产业竞争中持续领跑。
本次活动由上海市人力资源和社会保障局主办，中国上海人力资源服务产业园虹桥园区承办，并得到上海市人工智能行业协会、上海市生物医药行业协会、上海市集成电路行业协会、上海市计算机行业协会鼎力支持。
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